安徽天康（集团）股份有限公司
为加强我市电线电缆全面质量监管，严防产品质量安全事故发生，25日，全市新一轮电线电缆专项整治行动启动。对涉及线缆产品的招投标项目中存在使用低于成本价中标、低于合同标准的“瘦身”线缆产品;存在违反廉洁纪律，违规插手干预工程招投标、物资材料采购，为企业非法牟利提供方便等违法违规行为，将依法予以查处。
此次专项整治，从生产、销售、招投标、施工等各环节，对电线电缆产品实施全过程、全方位、全领域有效监管，工商、建委、交委、质监、商务、公安、水利、地铁、市政、供电等部门以及各区各部门，严格落实监管责任，实现全覆盖无死角，依法严惩电线电缆制假售假和在工程中使用假冒伪劣电线电缆的违法行为，完善工程使用环节电线电缆进货验收制度，推动健全招投标、设备材料采购、进货验收、工程监理等领域制度措施，确保我市电线电缆产品质量安全。
此次电线电缆专项整治行动持续至今年年底，将全面检查电线电缆生产企业、全面检查电线电缆经营销售企业、全面排查重点建设工程、全面排查涉及线缆产品的招投标项目。
很多电线电缆企业年年在招聘，月月在招聘，钱也花了，时间也花了，但还是很难招到自己满意的人才，或者招聘到的人才呆了几个月就走人，结果企业的生产和业务销售等等因为人才不到位无法落实。通过对电线电缆企业有效人才招聘成功因素的分析如下，给人才招聘者们一些启发、支持和指导。
一、“定
“定即定位。做好电线电缆企业的人才招聘，首先要明确招聘什么样的人才，什么样的人才是适合企业发展的，基本原则是”不求优秀，只求适合.这里我们先不谈企业一定要有战略性的人力资源规划，但至少电线电缆企业人才招聘前一定要首先做好人才的需求分析。
二、“瞄
“瞄即瞄准。“瞄是要确定我们要在什么样的目标群体中去寻找我们所需要的人才。这点也相当重要，有很多电线电缆公司人才招聘时定位非常清楚，招聘的目的也十分明确，后通过发布招聘广告收集来的招聘简历却寥寥无几，分析其原因就是因为发布信息时瞄得不准。如果我们招聘时瞄的不准，会让企业发展真正需要的人才白白流失，同时很多不符合企业发展所需要的人才会浑水摸鱼，这样会增加甑选的工作量和难度。
三、“传
现在信息传播的途径和媒体越来越多，可供选择的“传的途径和媒体主要有：
报纸。这是一个比较传统的招聘渠道，主要有专业型招聘型报纸(很多是结合网络)、大众型报纸、杂志期刊等，报纸招聘的费用一般比较贵，但受众比较广泛。
网络。比较方便快捷的招聘信息发布渠道。随着社会的发展，网络招聘将越来越成为招聘的主力，同时网络的招聘成本也低。针对电线电缆行业的专业招聘网站效果更明显些。所所以行业性的网络招聘趋势越来越明显。
人才招聘会。这也是一个比较传统的招聘渠道，的特点是人才比较集中，费用也比较合理，可以起到很好的企业宣传作用。
人才服务/猎头机构。对于企业重要人才、核心人才和高级管理人才等一般很难在短期内通过传统的招聘方法招到，这些人才的招聘需要借助猎头机构，企业要与比较有影响的猎头机构建立合作关系。
员工推荐。即将招聘信息发布给公司所有员工，公司员工可以将自己周围认识的认为比较优秀的人才推荐给企业，当然员工推荐的人才也要遵循公司规范的甑选程序。
四、“选
“选即甑选。不管你前面的工作做的如何精致和准确无误，都不可避免你所收到的简历中有”鱼目混珠和“滥竽充数的现象存在。因此，精心设计招聘人才的甑选程序，提高人才甑选的信度和效度，把真正优秀的人才”拣出来是每次人才招聘的关键的关键。
五、“留
“留即留住。企业在整个招聘过程中，如何有效的留住人才也非常重要。留住人才涉及到整个招聘的各个环节，只要有一个环节或者一个细节让应聘者(特别是优秀的应聘者)感觉到这个公司”不是那回事，就会让优秀的应聘者放弃加盟这家公司到这家公司工作的想法。所以招聘中的每个环节，每一句话(比如打电话通知面试时要规范用语，充分体现公司的文化)，每一个行动，每一个宣传，每一个标示等等都要非常严谨、规范，招聘期间所有员工都要表现出高水准的职业素养。
高压阀厅运行的时候，人是无法走进去的。以前，只有年度检修时，才能进去检测和排障，而那时往往已为时过晚。现在，随着各种技术手段的进步，远程监测和操控早已不在话下。所以，主控室完全就是换流站的心脏;还有一组则是检查防鼠设施和消防设备。没错，防鼠——山野中鼠类多，这对电线、电器设备来说可是大敌。所以，站里各工作楼门口都有高约三十厘米的挡鼠板，机房里还有鼠药、粘鼠板，虽然现在老鼠不见踪影，但是预防措施是每天都不能疏忽的。
自2014年中旬溪浙特高压工程投运以来，我省一举扭转了缺电局面。钱报记者对话国网浙江省电力公司检修分公司特高压直流分中心副主任、金华换流站站长魏华兵。
钱报：特高压电网是什么意思?中间还为其它省份供电吗?
魏华兵：特高压电网是指1000千伏的交流或 800千伏的直流电网，特点就是可以长距离、大容量、低损耗输送电力。这条线路可以说是专门为浙江省供电而建，虽然它途经了其它4省，但这只是作为中途的落脚点，并没有从中分流换流，从溪洛渡电站出来的电量是直接输送到浙江的。
钱报：从2014年7月开始运行至今，这条线路为浙江带来了多少电量?
魏华兵：作为浙江首条能源互联网大通道，溪浙特高压直流输电工程是国家电网公司构建“全球能源互联网”的示范工程之一，也是实施“西电东送”、“西部大开发”战略与保障浙江电力供应、促进东部雾霾治理的民生工程。自投运来已向浙江输送西南清洁水电超千亿千瓦时。浙江省也一举扭转了缺电局面。
钱报：除了缓解并终解决浙江的用电问题，它产生了哪些经济效益?
魏华兵：直观的经济效益是，它带来了相当于3到4个兰溪火电厂的发电总量，也就是说我们可以减少火电的建设和投产，并且可以每年节省购买标煤1228万吨。另外，清洁水电改变了单纯依靠电煤外运调入的能源输入方式，实现输煤与输电并举，也有效降低了电煤运输压力。
钱报：作为清洁能源，未来能够预见到的效益是什么?
魏华兵：对普通市民来说，直接的感受就是浙江的蓝天数变多了。到目前为止，它减排二氧化碳超过8500万吨，按照成年白杨树每年能吸收二氧化碳18.3千克计算，减排相当于种植4.7亿株白杨树。使得我们省内清洁能源供应占比提高到21.27%，这相当于浙江每户消耗4度电，其中近1度电来源于清洁电。
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