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金融游艇会
06-13 15:240赞踩
我用资产配置来打个比方。 找相似的合伙人，你们高度相似，对同一件事情你们的看法也大致相同，决策效率很高，但往往一个人看不到的地方，其他人也看不到。 就像只持有了某一种资产。当它表现牛的时候能有数倍成长，表现熊的时候则可能要跌去80%市值。 寻找互补的合伙人，你们彼此有差异并且互补。对同一件事情你们看法不同，需要花时间来磨合，决策效率没有那么高，但往往你们花时间磨合了，能把事情全方位地思考清楚。 这就像持有了一个非相关性的资产组合，某些资产上涨的时候，某些资产在下跌，通过资产再平衡总能获取一个稳定的回报。 要博取最大收益，那你应该持有一只行情中的股票或基金。。 要获取长期低风险稳定回报，你应该持有一个非相关性的资产组合。 要快速决策高效执行并取得结果，你需要一个相似程度高的团队。 如果想长期稳定经营，那你需要稳定互补的团队。 很多初期表现出色的创业团队最终没有走得很远，也许就是他们团队的那一波行情过去了，而他们还没意识到他们需要一个配置。