许多初入社会的年轻人都会面临选择公司的问题：
去大公司还是小公司？去名企还是不知名企业？
大部分人都会前者。但是大公司也并非玩美，许多有经验的前辈甚至建议职场新人先从小公司起步，积累经验之后再去别处历练。
那么，我们在大公司和小公司之间到底如何选择？
就业
大公司——
充满刺激和挑战，有更大的发展空间给你拼搏。
小公司——
工作稳定，适合图安逸、踏实做事的人。
胜者：打平
制度
大公司——
企业文化成熟、管理体制完善。有标准的工作流程，部门之间分工明确，员工各有所长，衔接和沟通流畅。同事，会为员工提供针对性较强的培训和长远规划。
小公司——
管理机制不完善，部门之间分工不清，常常一人身兼多职。
胜者：大公司
福利待遇
大公司——
薪水较高、奖金丰厚，各种福利政策应有尽有。五险一金、带薪休假、教育培训等等体系完善。
小公司——
薪资不稳定，福利不完善，五险一金都很难保证。
胜者：大公司
组织架构
大公司——
官僚作风严重，做事情被条条框框限制住，缺乏变通。同时，大公司藏龙卧虎，人才众多，普通人很难脱颖而出。
小公司——
“阶层”较少，老板和员工之间距离很短，在管理上更加灵活。员工的努力很容易被老板观察到，有能力者容易上位。
胜者：小公司
发展前途
大公司——
资源丰富，严谨的工作环境有助于培养职场人良好的职业素质，接触到更高职业能力的同行。这可以让你有机会学习并提升自己的工作能力，从而在某个领域里达成更高的成就。另外，曾就职于大公司的“光环”是有目共睹的。
小公司——
公司抗风险能力差，随时有被淘汰的风险；领导命令朝令夕改，职位变动频繁，职员很难找准自己的定位，不利于日后的发展。
胜者：大公司
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